Leistung · Recruiting-Videos
Recruiting Videos, die Bewerber bringen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, mit einem individuellen Recruiting-Film sichtbar zu werden. So erreichst du genau die Menschen, die dieselben Werte teilen, fachlich passen und langfristig bleiben.
15 Minuten · unverbindlich
Fachkräfte suchen sich ihren Arbeitgeber aus.
Wenn du online nicht sichtbar und attraktiv wirkst, wirst du ignoriert.
Wir produzieren Recruiting-Videos, die:
- Einblicke ins Team geben
- Bewerber zur Handlung bewegen
- Vertrauen aufbauen
- Emotion und Professionalität zeigen
Der Unterschied
Deine Stellenanzeige wird übersehen. Unser Video wird angeklickt.
Ein Recruiting-Video dauert 60 bis 90 Sekunden. Die Wirkung entscheidet über Monate, wer sich bei dir bewirbt und wer weiterscrollt.
StellenanzeigeRecruiting-Video
- Klassische StellenanzeigeStrategie
Wir entwickeln ein Recruiting-Video, das dein Unternehmen klar positioniert und passende Bewerber anspricht.
- Gestellte SzenenAuthentisch
Echte Einblicke, echte Menschen und eine Unternehmenskultur, die glaubwürdig vermittelt wird.
- Standard-PostsFür Social Media optimiert
Auf Wunsch kombinieren wir dein Recruiting-Video mit Social Ads, um mehr passende Bewerber zu erreichen.
- ZufallKlar geplant und strukturiert
Von der Konzeption bis zur Veröffentlichung folgt die Produktion einem klaren und planbaren Ablauf.
Einblicke
So sehen unsere Employer Branding Videos aus.
Echte Einblicke statt gestellter Szenen – so überzeugen wir deine zukünftigen Bewerber.
Beim Abspielen lädt Vimeo das Video. Datenschutz
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Wirkung
Recruiting-Videos mit messbarer Wirkung.
35neue Mitarbeiter in 12 MonatenUnternehmen im DACH-Raum betreut
Vom Mittelstand bis zu wachsenden Kanzleien mit messbaren Ergebnissen in der Mitarbeitergewinnung.
Produzierte Videos und Reels
Gezielt entwickelt für Social Media und Performance-Kampagnen.
Die Strategie
Die Strategie hinter dem Erfolg deiner Mitarbeitergewinnung.
Dein Recruiting professionell umgesetzt mit klarer Struktur und minimalem Aufwand für dein Team.
- 01
Strategische Vorbereitung
Vor dem Dreh definieren wir Zielgruppe, Positionierung und Arbeitgeber-Botschaft. Wen möchtest du anziehen? Warum sollte sich jemand genau bei dir bewerben?
- 02
Gezielter Drehtag
Am Drehtag erfassen wir:
- Authentische Einblicke ins Team
- Arbeitsalltag & Unternehmenskultur
- Statements von Mitarbeitern
- Atmosphäre & Werte
- 03
Mitarbeiter-Testimonials vor Ort
Wir führen gezielte Interviews mit Mitarbeitenden und Geschäftsführung. Echte Stimmen, echte Einblicke – das schafft Vertrauen bei potenziellen Bewerbern.
- 04
Performance-optimierte Postproduktion
Aus dem Material entsteht:
- Ein starkes Recruiting-Video
- Social-Media-Versionen für Ads
- Kurzclips für Meta & LinkedIn
- Material für Karriereseite & Website
Sauber geschnitten. Klar positioniert. Mit dem Ziel: Bewerbungen.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zu Recruiting-Videos.
01Wie lange dauert die Produktion eines Recruiting-Videos?
Von Strategiegespräch bis fertigem Video dauert es in der Regel 2–4 Wochen – abhängig vom Umfang.
Amro Media
02Wie viel Aufwand entsteht für unser Team?
Minimal. Wir planen den Dreh strukturiert, sodass der Arbeitsalltag kaum gestört wird.
Amro Media
03Funktioniert ein Recruiting-Video auch ohne Werbeanzeigen?
Ja. Für maximale Bewerber-Reichweite empfehlen wir jedoch die Kombination mit Social Ads.
Amro Media
04Können mehrere Versionen für Social Media erstellt werden?
Ja. Aus einem Drehtag entstehen verschiedene Formate für Karriereseite, Meta, LinkedIn und weitere Plattformen.
Amro Media
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